Comment concilier performance et bien-être en entreprise ?

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Le bien-être est aujourd’hui partout dans les magazines, les médias et intéresse tout le monde. Il n’est pourtant pas a priori la finalité d’un dirigeant. Le dirigeant est là pour faire vivre une entreprise, il est intéressé par la réussite … Lire la suite­­

La gratitude améliore les relations et les performances au travail

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Robert Emmons, professeur de psychologie à l’université en Californie, nous explique que la gratitude peut non seulement nous rendre plus heureux, mais aussi améliorer nos relations et nos performances au travail. Globoforce serait le premier à admettre que reconnaître et … Lire la suite­­

90% des (P)DG augmentent leur investissement pour développer le leadership

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Selon le rapport 2015 de McKinsey sur la santé organisationnelle des entreprises réalisée à travers le monde, 90% des (P)DG veulent augmenter leur investissement pour développer le leadership au sein de leurs organisations. Quatre attitudes comptent pour 89% de la … Lire la suite­­

Les effets du bien-être sur la performance, exemple de Casino avec le management bienveillant

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Convaincu de longue date des effets du bien-être sur la performance, Casino prescrit le management bienveillant, socle de la nouvelle approche mise en place par le DRH du Groupe, Yves Desjacques. Voici quelques extraits de l’article des Echos en date du 30/11/2015 … Lire la suite­­