Enjeux d’une entreprise familiale

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Pour Etre & Devenir pérenne, une entreprise familiale a des enjeux historiques inhérents à ce modèle d’entreprise et de nouveaux enjeux à relever (*) liés à la mondialisation, aux mutations technologiques et aux défis pour maintenir le management de l’entreprise au sein de la … Lire la suite­­

Comment concilier performance et bien-être en entreprise ?

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Le bien-être est aujourd’hui partout dans les magazines, les médias et intéresse tout le monde. Il n’est pourtant pas a priori la finalité d’un dirigeant. Le dirigeant est là pour faire vivre une entreprise, il est intéressé par la réussite … Lire la suite­­

« L’image du coaching auprès de dirigeants et de DRH » – Conférence à Paris le 22 septembre 2016

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Une étude exclusive menée auprès de 60 dirigeants et DRH L’image du coaching peut être très différente d’une entreprise à une autre. En fonction de sa taille, de son secteur d’activité ou de sa région, l’entreprise peut faire appel à … Lire la suite­­

Dans les entreprises, la moralité rapporte beaucoup !

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Une étude récente* a permis de mettre en perspective une corrélation entre la rentabilité d’une entreprise et les résultats de l’évaluation de la personnalité de dirigeants par leurs salariés. Le résultat est sans appel : les dirigeants les mieux notés par leurs … Lire la suite­­