Pression sur les financiers

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Selon une étude menée en mai 2014, les financiers sont de plus en plus stressés par leur travail :
58% d’entre eux ont constaté qu’une erreur dans leur travail a entraîné un conflit avec leur hiérarchie.

Ils subissent les exigences de productivité, ont peu d’autonomie dans leur travail (2/3 pensent ne pas avoir la maîtrise de l’atteinte de leurs objectifs) et subissent les pressions hiérarchiques ainsi que le mécontentement des clients (37% ont peur pendant leur travail, 72% cachent leurs émotions ou font semblant d’être de bonne humeur et 1/3 font face à des agressions verbales).

Les accompagner en coaching individuel ou collectif devient une nécessité pour eux et leur entreprise afin de leur permettre de retrouver une sérénité dans leur travail, une plus grande autonomie, de meilleures relations et donc une plus grande performance.

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