90% des (P)DG augmentent leur investissement pour développer le leadership

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Selon le rapport 2015 de McKinsey sur la santé organisationnelle des entreprises réalisée à travers le monde, 90% des (P)DG veulent augmenter leur investissement pour développer le leadership au sein de leurs organisations.

Quatre attitudes comptent pour 89% de la performance en matière de leadership :

  1. Résoudre les problèmes avec efficacité. Réunir l’ensemble des informations, les analyser et les traiter pour :
    • Prendre des décisions stratégiques majeures touchant  la vie de l’entreprise, telles qu’une acquisition et/ou une fusion
    • Régler les problèmes quotidiens des équipes
  2. Agir avec une culture de résultat. Pour obternir les résultats souhaités après avoir communiqué la vision et fixer les objectifs aux collaborateurs, les leaders doivent savoir :
    • Mettre en avant l’efficacité et la productivité
    • Donner la priorité au travail à valeur ajoutée
  3. Etre capable de changer de perspective. Etre à l’écoute des tendances et des changements d’environnement pour prendre les décisions :
    • Encourager les salariés à s’exprimer sur les solutions qu’ils préconisent pour améliorer les performances
    • Accorder un poids approprié aux préoccupations des actionnaires
  4. Empathie et appui. Authenticité et intérêt sincère pour l’entourage professionnel permettent de :
    • Construire un climat de confiance
    • Inspirer les collaborateurs
    • Aider les équipes à se dépasser

Et vous, quels investissements avez-vous prévu ? Quelle(s) attitude(s) auriez-vous à développer ?

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